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各種制度

各種制度

働きやすさを支援する制度

育児休暇制度

週の所定労働時間が3日以上の従業員の方は、子が1歳に達する月の末日までの間において1ヶ月から希望する期間(1年が上限)育児休業が取得できます。保育園に入所を希望したが入所できないなど、一定の事情がある場合は次の4月の保育園入時期までは延長をすることが可能です。

STEP休暇

心身のリフレッシュを目的に、勤続3年ごとに社員に付与する長期連続有給休暇制度です。7日~28日(休日を含む)の範囲で任意に取得でき、ステップ手当(一律30万円)が支給されます。

サンクス休暇

本人・家族の誕生日、結婚記念日またこれらに準ずる記念日に取得できる有給休暇制度です。年間で1日取得をすることができ、申請を行うことでサンクスパートナーギフトとして商品券(3000円)が支給されます。

新たな価値創造を支援する制度

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New RING RECRUIT VENTURES

従業員が自発的に新規事業を創造する風土の育成・イノベーション機能強化を目的として1990年から始まった「New RING」を大幅リニューアルし、リクルートグループから世界を変える、社会をよりよくするサービスを生み出すという目的のもと、「New RING ‐Recruit Ventures‐」をリクルートグループ横断で実施しています。